为满足我县文化卫生、现代化大农业、城市建设等急切需要紧缺人才的需要，依据《黑龙江事业单位公开招聘员工推行细节》、《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的公告》,经县政府研究决定，拟面向社会公开招聘97名事业单位员工，现将有关招聘事宜公告如下：

1、招聘原则

招聘工作由县人才招聘领导小组统一领导，坚持民主、公开、角逐、择优的原则，坚持聘请具备权威性的第三方中介机构组织推行考试的原则。实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，择优录用。

2、招聘计划

具体招聘职位及资格条件详见附件1《明水县事业单位公开招聘员工计划表》。

3、招聘对象和条件

1、遵守中国宪法和法律;

2、具备好的品行和职业道德;

3、具备中国国籍，考试报名乡镇婴幼儿教师职位，户口仅限明水县域户籍。

4、年龄需要：35周岁以下;考试报名管理职位和专业技术职位的考生年龄放宽到40周岁以下。

5、学历需要：具备统招全日制大专及以上学历的应、往届毕业生，婴幼儿教师职位需要统招全日制中专及以上学历。

6、拥有招聘职位所需要的其他条件。

上述职位有下列情形之一者，不能考试报名：

凡与招聘单位负责人构成回避关系的;

曾因犯罪受过刑事处罚职员和被开除公职的;

在近三年公务员招考或事业单位公开招聘过程中被相应主管机关认定有考试作弊行为的;

有法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。

4、报名和资格审察

1、报名方法：采取现场报名和在线报名的方法。

现场报名需携带本人户口本、第二代身份证、毕业证书原件和复印件;职位所需的各种资格证的原件和复印件;符合加分的各种佐证材料;二寸最近电子照片1张。填写《明水县事业单位公开招聘员工报名表》。在线报名需把以上证件扫描到网上指定地方。本次事业单位招聘专业参考目录为《2019黑龙江考试录用公务员专业指导目录》。

报名职员提交的有关信息和材料应当真实有效，凡弄虚作假者，一经查实即取消考试报名资格。

2、报名日期：2019年9月2日9月6日

3、现场报名地址：明水县人力资源和社会保障局

4、在线报名网址：http//

5、咨询电话： 手机号：

6、政策加分

符合黑政办发〔2013〕42号文件有关加分政策的考生，报名时需要在报名表上填注，我省项目生须提供省级有效证书或证明原件及复印件，项目生服务期满、考核合格后三年内参加县级事业单位公开招聘，笔试成绩加10分，参加乡镇级事业单位公开招聘，笔试成绩加15分，服务期满被评为出色等次的再加2分;在城乡基层公益性职位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生有关待遇，须提供市就业局出具的有关证明原件、劳动合同及复印件;按黑政发〔2009〕30号文件规定，高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后，可享受项目生加分政策，须提供退伍证原件、高校毕业证及复印件。同时拥有几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。

符合加分政策的考生，报名时须提供由项目生主管部门认定的原始加分佐证材料，不出具证明材料或材料不全的不予加分，报名结束后提供的证明材料不予受理。

7、资格审察

资格审察由县招聘办负责组织，对考试报名职员的基本信息、所提供的材料、资格条件、违纪违法等进行现场审察，考试报名播音员职位的须根据招考条件先期进行资格审察，通过资格审察的报名人数与招聘职位人数之比不能低于3:1。达不到这一比率的，依据实质需要，报经原招聘策略核筹备案部门赞同，按规定比率适合减少比率或相应降低该职位的招聘人数直至取消该职位的招聘。原考试报名职员考试报名的职位被取消的，经本人赞同，可调整到其他符合报名要求的职位参加面试。

5、考试

依据黑龙江《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的公告》黑人社规【2018】6号文件精神，考试报名211、985一表本科、研究生学历的职位不设开考比率，采取面试、组织考察进行招聘，面试达到60分及以上，按成绩排名先后录用。其它职位招聘采取笔试与面试相结合的方法进行。

1、笔试。笔试实行百分制，婴幼儿教师笔试内容为婴幼儿教育专业常识及教育学、心理学;其它教育专业技术职位考试内容为相应专业模拟试题及教育学、心理学;卫生专业技术职位考试内容为医学专业常识;其他职位考试内容为事业单位招聘公共入门知识。笔试成绩低于60分者，不予进入面试。

笔试总成绩=笔试成绩+政策加分,笔试总成绩占考试总成绩的60%。

笔试时间：以准考证时间为准

所有考生笔试总成绩和进入面试职员的名单在网上公布，面试时间敬请关注以上网址。

2、面试。教育职位面试主要采取叙事和无生课堂的方法进行 ;其他职位面试主要采取结构化面议的方法进行。依据笔试总成绩从高到低顺序，根据拟聘人数与进入面试人数1:3比率确定面试职员，达不到这一比率的，依据实质需要，报经原招聘策略核筹备案部门赞同，按规定比率适合减少面试比率或相应降低该职位的招聘人数直至取消该职位的招聘。末位出现并列的相应增加进入面试人选。面试实行百分制，面试成绩占考试总成绩的40%，面试成绩低于60分者不予录取。

考试总成绩=笔试总成绩60%+面试成绩40%

笔试、面试、考试总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位小数。依据考试总成绩按招聘计划1:1的比率由到低分确定考核、体检人选。若考试总成绩出现并列的，取笔试成绩高者。

6、考核与体检

考核主要对面试职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行考察，并对面试职员的资格条件进行复查。体检人选依据考试总成绩和考核结果从高到低依次确定。体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和流程实行。

面试职员没参加体检或考核、经体检或考核不符合需要的，依据考试总成绩从到低分依次递补。

7、公示与聘用

对经考试、考核、体检合格的拟聘用职员进行公示。公示期满无异议后，根据规定程序办理聘用手续。

8、有关待遇

新聘用职员纳入事业单位编制管理，实行试用期规范，试用期为1年，试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。服务期限3年以上，服务期内不能调离明水县，不能无故离职。

明水县事业单位招聘职位计划表.xls

原标题：明水县事业单位公开招聘员工公告

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